return
Работодатели Сызрани обменялись опытом оздоровления сотрудников предприятий на рабочих местах
В администрации Сызрани состоялся семинар-практикум для представителей работодателей города по разработке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте. Представители 22 предприятий и организаций Сызрани познакомились с передовым опытом реализации программ по укреплению здоровья сотрудников.
Начальник отдела по социальной политике управления по социальной и молодежной политике администрации г.о.Сызрань Татьяна Можаева во вступительном слове отметила, что в городе накоплен опыт межведомственного сотрудничества с медицинскими учреждениями по созданию и ведению корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников. Многие работодатели осознают, что рабочее место может и должно рассматриваться в качестве среды для укрепления здоровья сотрудников. В Сызрани имеется положительный опыт такого взаимодействия.
Участники семинара познакомились с презентацией положительного опыта реализации в течение 2021-2022 годов «Программы укрепления здоровья работающих «Ступени здоровья», разработанной центром социального обслуживания населения «Сызранский» при активном участии Сызранского межмуниципального отдела Самарского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.
«Разрабатывая и внедряя такую программу, мы ставили перед собой задачу сформировать у наших социальных работников ответственное отношение прежде всего к своему здоровью, а также к здоровью своих подопечных. Считаю, что системный подход, то есть поэтапная реализация намеченных положений корпоративной программы, а не разовые оздоровительные акции, позволил нам более эффективно решить поставленные задачи. А самое главное, что наши сотрудники не только сами научились следить за своим здоровьем, но и обучают других простейшим знаниям о здоровом образе жизни», - рассказала руководитель центра социального обслуживания населения «Сызранский» Наталья Киреева.
Первые итоги реализации программы подвела заместитель главного врача по медицинской профилактике и организационной деятельности Сызранской центральной городской и районной больницы, руководитель Сызранского межмуниципального отдела областного центра общественного здоровья и медпрофилактики Марина Завьялова.
«Реализация любой программы укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте - не такой сложный и затратный процесс для работодателей, как это может показаться в начале. Например, на первом этапе, когда необходимо оценить исходный профиль или паспорт здоровья организации, это можно сделать с привлечением сотрудников центра здоровья, то есть бесплатно для работодателя. Многие положения программы можно реализовывать также с помощью привлечения социальных партнеров: специалистов-медиков, тренеров, психологов и др. И на примере реализации корпоративной программы «Ступени здоровья» мы видим эффективность», — отметила Марина Завьялова.
Марина Павловна рассказала, что в динамике всего за год уменьшилась длительность пребывания сотрудников на больничных листах, на 6% снизилось количество людей с избыточным весом, 7% сотрудников сумели избавиться от повышенного артериального давления, которое является одним из серьезных факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний.
«Мы не только выявили факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний у сотрудников, но за год смогли повлиять на ситуацию и убедили людей задуматься о том, какие меры они могут предпринять, чтобы укрепить свое здоровье», — пояснила Марина Завьялова.
Для всех представителей работодателей был подготовлен пакет документов по разработке корпоративной программы: шаблон программы, форма «Профиля здоровья промышленного предприятия», а также памятка с контактами специалистов Сызранского межмуниципального отдела Самарского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.
